Qinhuangdao Shuogu se je april sestal na sestanku delovnega načrta

Da bi še bolj razjasnili cilje, poenotili ideje in uporabili ključne naloge, je Qinhuangdao Shuogu v konferenčni dvorani družbe organiziral aprilski sestanek delovnega načrta. Generalni direktor podjetja in voditelji vsakih oddelkov se je sestal, da bi skupaj povzel rezultate dela v prejšnjem mesecu, analiziral obstoječe težave in oblikoval ključne delovne načrte za ta mesec, da bi zagotovili učinkovito napredovanje različnih podjetij podjetja.

1. povzetek in pregled
Na začetku seje je generalni direktor podjetja prvič marca naredil celovit povzetek skupnega dela. Izpostavil je, da je podjetje s skupnimi prizadevanji vseh zaposlenih doseglo izjemne rezultate pri širitvi trga, promociji projekta in notranjega upravljanja: prodajni cilj za mesec je bil dokončan, ustrezna naročila pa so bila nemoteno. Zadovoljstvo strank se je še naprej izboljševalo, kar je pridobilo dober ugled za podjetje.

2. Ciljna uvajanja
Glede na letne strateške cilje družbe je srečanje razjasnilo temeljne naloge za april in podrobneje postavilo ključne naloge. Še naprej moramo izkoriščati priložnosti, povečati prizadevanja za razvoj trga, razširiti tržni delež in nenehno izboljševati vpliv blagovne znamke. Hkrati moramo okrepiti skupinsko gradnjo, organizirati posebno usposabljanje in izboljšati poklicne sposobnosti zaposlenih.

Na koncu seje je generalni direktor govoril povzetek. Poudaril je: april je kritična faza za razvoj celotnega leta. Še naprej moramo vzdrževati visoko moralo, pozorno spremljati cilj in spodbujati izvajanje različnih nalog z močnejšo izvedbo in višjimi standardi. Vsi oddelki morajo tesno sodelovati, da bi premagali težave, zagotovili dokončanje uveljavljenih ciljev za ta mesec in prispevati k kakovostnemu razvoju podjetja.

To srečanje ni le celovit pregled dela prejšnjega meseca, ampak tudi znanstveni načrt za naslednjo fazo dela. Z jasnim strateškim uvajanjem in jasnim oddelkom odgovornosti je podjetje še doseglo soglasje in okrepilo zaupanje.